人材育成について
キャリアを重ねるごとにステップアップできるよう様々な研修制度や支援が用意されています。
- 資格取得支援
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業務に必要な資格取得時に取得支援を行う。受験費用を会社が負担し、合格時にはお祝い金を支給します。
工事担任者/施工管理技士/陸上特殊無線技士/電気工事士/建設業経理士 など - 社内・社外 通信教育制度
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ビジネススキルやマネジメントスキル、また専門的な知識を習得するための通信教育を受講することができます。
- 技術力育成
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新入社員の基礎研修及び、社員または協力会社へ最新技術の普及と既存技術維持を目的とした研修を実施します。
専門施設があり、1年を通して、様々な研修を企画・実施しています。